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集团公司召开2021年法治工作会议

  为总结集团公司法治工作,贯彻落实省国资委2021年法治工作推进会要求,研究布置2021年法治工作重点任务。6月24日,集团公司召开2021年法治工作会议暨法治国企建设专题培训讲座。集团公司董事长宋勤波,集团公司总法律顾问、首席合规官黄如庚副总经理出席会议并讲话,省国资委综合处(政策法规处)高平处长到会并做《推进依法监管 建设法治国企》专题讲座。

  会上传达学习了省国资委2021年省属企业法治工作推进会精神,通报了集团法律纠纷案件情况,海投公司、成套公司对本企业法治工作情况进行了交流发言。黄如庚副总经理作了题为《切实加强法治中江建设 推动集团依法治企迈上新台阶》的法治工作报告,回顾总结了近几年集团公司法治国企建设取得的工作成效;分析了法治工作中仍然存在的问题与不足;为着力推动集团公司法治国企建设工作取得更好成效,对下一阶段的法治工作进行了详细的部署和安排。

  宋勤波董事长在肯定集团公司法治工作取得一定成绩的同时,提出了四点要求:一是要充分认识法治工作的重要性和紧迫性,进一步加大法治国企的推进力度。强调要从完善制度体系建设、加强主要负责人履行法治工作第一责任人职责、强化违规追责等三个方面进一步推进法治工作。二是法治工作要积极拓展工作领域,主动融入企业经营管理。指出依法治理不仅仅是针对法务管理人员,而应该是针对所有环节的管理人员。企业首先要依法经营,要树立法治意识,要将“依法”嵌入所有业务运营体系中,要从规章制度、工作流程上加以保证,在实际工作中加以贯彻,不能“两张皮”;其次是要依法维权,经营中发现了亏损,只要不是因为市场行情或者宏观因素造成的,就要及时解决,而不能等到“追查”出来或者“躲不过去”了再解决;同时要依法保障我们员工的利益,要切实维护好最基层员工的合法权益,让员工对公司有认同感,让员工真切感受到企业发展带来的福利。三是要进一步加强法治宣传,增强全员法治意识,形成良好的法治文化氛围。要从正反两个方面多角度、多形式的进行法治宣传。四是要进一步配置好法务合规机构及岗位设立,加强法治工作人才队伍建设。要通过社会招聘、人才引进等方式引入外部优秀资源,畅通内部流动渠道,加强对法务人员的培养,形成“重视人才、吸引人才、留住人才、用好人才”的良好机制;同时,法务人员更要进一步加强自我修养,不断提高工作能力,在实际工作中发挥好作用。

  省国资委综合处高平处长做了题为《推进依法监管、建设法治国企》的专题讲座,他在介绍国资管理部门依法监管的背景、职责、制度等内涵的基础上,从制度依据、国资委的要求等方面详细讲解了国有企业法治建设工作的发展过程,同时,对集团公司法治建设提出了工作建议。

  集团所属单位法务合规工作分管领导(合规官)及重点单位法务合规管理部门负责人、总部各部门负责人等共64人参会,海外工程板块各单位视频参会。